云南中測計量股份有限公司是一家專業從事計量校準服務的獨立法人企業，公司成立于2018年，本次申請的認可項目覆蓋幾何量、熱學、力學、電磁學、化學、時間頻率、機動車專用儀器、建筑交通專用儀器醫學等9個校準領域。公司立足“持續改進、高效服務、行為公正、專業精準 ”的質量方針，嚴格按照管理體系運行，執行有關標準和規范。

專用儀器、建筑交通專用儀器醫學等9個校準領域。公司立足“持續改進、高效服務、行為公正、專業精準 ”的質量方針，嚴格按照管理體系運行，執行有關標準和規范。

一，計量校準工作的性質和職業特點。

計量校準工作的性質決定了計量校準工作人員的專業特點:一是計量校準人員是技術人員，必須掌握與檢定和測試相關的技術和能力，完成量值傳遞的任務;其次，應受法律、法規和相關管理規定的限制，按照國家計量校準法律、法規和相關計量校準技術法規開展工作;此外，必須確保出具的數據和相關數據的真實性、可靠性、準確性和完整性，并對出具的數據承擔相應的責任。

二、企業計量校準人員現狀。

三、分析企業計量校準人員職業道德低下的原因。

1.社會和企業外部環境對計量校準人員的影響職業道德是指所有員工在職業活動中應遵循的行為準則，在特定的職業生活中逐漸形成和發展。職業道德不是強制性的，但特別容易受到行業外部環境的影響。

2.個別計量校準人員對個別計量校準機構領導和管理層對計量校準工作的法律性和嚴肅性認識不足。領導對計量校準態度對機構的行為起著決定性的作用，決定了機構對計量校準的態度。只注重短期經濟效益，把計量校準檢測作為一項有利可圖的工作，一次性投入，長期受益，把計量校準單位統一，量值準確的本質放在次要位置，把經濟效益放在前面;計量校準意識薄弱。

第四，如何提高企業計量校準人員的職業道德。

1.首先，檢測機構的領導和管理層要建立正確的計量校準意識基礎不牢固，地動山搖。計量校準雖然不能產生直接效益，但會間接影響和控制企業的生產效益。

2.企業計量校準人員應具有32字職業道德，客觀公正，嚴謹細致，誠實守信，服務熱情，團隊合作，不斷進步，勇于創新。

3.根據CNAS管理系統實施或檢測機構的管理檢測機構可以通過中國認證認證國家認可委員會機構和計量校準人員的工作行為，實現檢測工作的標準化、流程化和制度化，減少和避免管理不善造成的錯誤，大限度地保證計量校準值準確可靠地傳遞到工業生產中。